Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente
Obblighi del datore di lavoro e del dirigente
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente
Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente
3. I lavoratori segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto, qualsiasi infortunio o incidente relativo all'uso di
5. I lavoratori segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI
1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro per la violazione degli
1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la
2. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: a) con arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione
1. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro per la violazione degli
1. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 4.000 a 12.000 euro per la violazione
disposizione; e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e
attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato; f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente
4. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 800 a 3.000 euro per la violazione degli
dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad
Il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari
La legge sulla tutela del risparmio ha introdotto nell'ordinamento giuridico la figura del dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili
Il dirigente preposto ai documenti contabili nel sistema dei controlli societari
Il dirigente contabile, istituzionalizzato nelle società quotate dalla riforma sul risparmio, deve faticosamente coordinarsi con tutti gli altri
specificato il ruolo e la funzione del dirigente preposto alla redazione della documentazione contabile nell'ambito del complessivo sistema di governance
Ex art. 4 d.lgs. 626/1994 il datore di lavoro, il dirigente o il preposto hanno l'obbligo di trasmettere ai lavoratori l'informativa circa gli
queste sentenza la corte ha spostato l'attenzione delle questioni di carattere strutturale relative alla tutela dello status del dirigente, alle ben
di lavoro, dirigente, preposto e lavoratore - di una frazione più o meno ampia di esso. Rispetto a tale modello, l'A. ritiene che il legislatore del
sulle quali é intervenuta la recente legislazione: nomina dell'organo amministrativo; nomina del collegio sindacale; nomina del dirigente preposto
civilistica tra detenzione, possesso e proprietà dei beni, situazioni di cui possono essere titolari soggetti diversi (il lavoratore, il dirigente
un'amministrazione comunale a seguito di una sopravvenuta situazione di incompatibilità ambientale colpevole del dirigente. La vicenda oggetto della
natura dell'atto di nomina del dirigente; il discorso della revoca prima, e della caducità automatica poi, dagli incarichi dirigenziali apicali al cambio
Accademia della crusca
