Art. 247.
La riforma del contratto a termine dopo la legge n. 247/2007
La legge n. 247/2007 riforma il contratto a termine. Il saggio, dopo aver analizzato il procedimento di formazione di una legge concertata, sostiene
particolare, gli AA. evidenziano come la l. n. 247/2007 abbia riproposto per la ripresa occupazionale un mix di politiche attive e passive affidate
dell'approvazione da parte del Parlamento della L. 24 dicembre 2007, n. 247 che lo ha recepito, con alcune modifiche a volte non marginali, con un
contratto a tempo parziale e del contratto a tempo determinato a seguito dell'entrata in vigore della L. n. 247/2007 e in conseguenza della sentenza n. 44
remittente emerge un giudizio fortemente negativo sull'intera normativa che dal 2001 ad oggi, comprese le modifiche del Collegato lavoro (L. n. 247/2007
La L. 247/2007, d'attuazione del Protocollo sul Welfare, ha introdotto nell'ordinamento significative modifiche, alcune delle quali immediatamente
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