rischio, incluse le donne in stato di gravidanza ed i minori.
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3. Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate: a) in fase preassuntiva; b) per accertare stati di gravidanza; c) negli altri
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contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto
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particolare riferimento alle donne in gravidanza e ai minori; d) gli eventuali effetti indiretti sulla sicurezza e salute dei lavoratori risultanti da
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sensibili al rumore, con particolare riferimento alle donne in gravidanza e i minori; d) per quanto possibile a livello tecnico, tutti gli effetti sulla
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feto, il diritto alla genitorialità responsabile, il diritto a decidere consapevolmente sulla prosecuzione della gravidanza: queste sono solo alcune
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gestante di interrompere la gravidanza. In virtù di quanto sancito dall'art. 1218 c.c., sorge a carico del medico inadempiente l'onere di provare
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, gravidanza, licenziamento) con norme di carattere inderogabile modificabili in senso favorevole al lavoratore e integrabili dalla contrattazione
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valori costituzionali che alle disposizioni di legge in materia di interruzione di gravidanza (l. 194/1978).
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della lavoratrice madre nel periodo protetto opera in connessione con lo stato oggettivo di gravidanza (e dunque indipendentemente dalla consapevolezza
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Accademia della crusca
