4. L'ISPESL provvede a conservare i documenti di cui al comma 3 per un periodo di quaranta anni dalla cessazione dell'esposizione.
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5. In caso di cessazione di attività dell'azienda, il datore di lavoro consegna il registro di cui al comma 1 e le cartelle sanitarie e di rischio
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all'opportunità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività lavorativa.
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3. Il datore di lavoro, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, trasmette all'ISPESL la cartella sanitaria e di rischio del lavoratore
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4 utilizzato, nonché di ogni avvenuta cessazione di impiego di un agente biologico del gruppo 4.
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almeno fino a risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a quarant'anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cangerogeni o
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4. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro invia all'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro
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accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta rischio di esposizione a particolari agenti biologici individuati
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, sono sottoposti ad una visita medica all'atto della cessazione del rapporto di lavoro; in tale occasione il medico competente deve fornire al lavoratore
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a risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a dieci anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti biologici. Nel caso di
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; c) all'atto della cessazione del rapporto di lavoro. In tale occasione il medico competente deve fornire al lavoratore le eventuali indicazioni
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competente per territorio la cessazione del rapporto di lavoro, dei lavoratori di cui al comma 1, fornendo al contempo l'aggiornamento dei dati che li
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di custodia; d) consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle
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comma 1; c) in caso di cessazione di attività dell'azienda, consegna copia del registro di cui al comma 1 all'organo di vigilanza competente per
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) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
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possono, per un periodo di tre anni dalla cessazione dell'incarico, esercitare attività di controllo e verifica degli obblighi nelle materie di
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di risarcire l'amministratore revocato dai danni subiti per effetto dell'anticipata cessazione del rapporto, deve risultare espressamente dal verbale
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ad esistenza - e non dal momento della tenuta della condotta antigiuridica da parte degli amministratori né da quello della loro cessazione dalla
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dichiarato la cessazione della materia del contendere in luogo della sopravvenuta carenza di interesse decisione per effetto della sopravvenuta emanazione
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naturali di chiedere la verifica giudiziale della rispondenza all'interesse dei figli degli accordi raggiunti in occasione della cessazione della
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avanzate, o no, pretese di contenuto economico accessorie alla cessazione del vincolo. Nell'eventualità che esse siano state avanzate, il relativo diritto
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tollerabilità possano giustificare, pur in assenza di un danno biologico, il provvedimento d'urgenza per l'immediata cessazione dell'attività immissiva.
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ambientale. Detto termine, infatti, può farsi decorrere soltanto dalla cessazione della permanenza dell'illecito.
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ecclesiastica di nullità del matrimonio, sostenendo che il diritto all'assegno divorzile, una volta passata in giudicato la sentenza di cessazione
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costituzionale), per affrontare, in conclusione, il tema della cessazione del rapporto di lavoro.
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dovuto nelle retribuzioni maturate - successivamente alla cessazione del rapporto - a decorrere dalla data di presentazione da parte della lavoratrice
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cessazione dell'attività del soggetto destinatario. E' per tale motivo che la legge ne delinea analiticamente i presupposti e le modalità di applicazione.
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Deduzione per competenza delle indennità per cessazione del rapporto di agenzia
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suppletiva di clientela e dell'indennità meritocratica spettanti all'agente o rappresentante (a certe condizioni) in caso di cessazione del rapporto. Non è
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caso di cessazione del rapporto di agenzia.
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intercorrono tra l'inizio del periodo d'imposta e la data di risoluzione o cessazione del contratto.
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Il TFR corrisposto alla cessazione dell'impiego ad un dipendente residente in un altro Stato, con il quale vige una Convenzione contro le doppie
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l'adempimento al riconoscimento della vincolatività, per il medico, di una volontà di cessazione delle cure idonee al mantenimento in vita, espressa dal
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provvedimento dell'Ordine professionale, intervenuto dopo la cessazione dell'attività stessa, di iscrizione del giornalista nell'elenco dei professionisti
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economici, segnatamente dell'Inail, nel caso di adibizione al temporaneo svolgimento di mansioni superiori, ove la cessazione del rapporto lavorativo
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