Art. 50.
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6. L'invio della documentazione di cui al comma 5 sostituisce gli adempimenti di cui all'articolo 50.
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1. La consultazione e partecipazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti sono attuate ai sensi delle disposizioni di cui all'articolo 50.
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6. Il rappresentante per la sicurezza può richiedere i dati di cui al comma 4, fermo restando l'obbligo di cui all'articolo 50, comma 6.
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6. L'adozione del modello di organizzazione e di gestione di cui al presente articolo nelle imprese fino a 50 lavoratori rientra tra le attività
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50 ove presenti, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
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trasporto di materiali. La loro pendenza non deve essere maggiore del 50 per cento.
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6. I datori di lavoro che occupano fino a 50 lavoratori possono effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate di cui
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50 lavoratori; g) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.
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, comma 1, lettere a) e b); b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 21, comma 1, lettera c).
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lavoratori per la sicurezza di cui all'articolo 50 e i termini e con le modalità ivi previste con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del
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), c), d), e), f), g), h) e i); b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20 comma 3; la stessa
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lavoratori per la sicurezza di sito produttivo esercita le attribuzioni di cui all'articolo 50 in tutte le aziende o cantieri del sito produttivo in cui
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annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
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rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'articolo 50; t) adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e
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L'esame della sentenza in oggetto che ha dichiarato l'incostituzionalità degli artt. 50 e 142 l. fall. del 1942, induce l'A. a sottolineare il ruolo
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decisioni dei soci nelle società a responsabilità limitata, con particolare attenzione alle ipotesi in ci il capitale sociale sia suddiviso al 50 per
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Il regolamento CE n. 1367/2006 e la decisione Ce n. 50/2008 hanno introdotto e disciplinato la procedura di richiesta di riesame interno degli atti
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spese, nell'ipotesi di divorzio - è destinata a chiarire definitivamente i presupposti affinché l'obbligo di pagamento del 50% degli esborsi possa
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La quota di TFR che matura a partire dal 1° gennaio 2007, per le aziende con almeno 50 dipendenti, deve essere, a scelta del dipendente stesso
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dell'aliquota al 27, 50 per cento. L'affidamento del contribuente che abbia effettuato investimenti in beni produttivi, contando anche sul risparmio
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entrate ha ridimensionato l'apertura concessa nella risoluzione n. 50/E del 2006, stabilendo che il regime di non imponibilità IVA non può essere
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di sesso maschile di età compresa tra i 50 ed i 55 anni del trattamento agevolato che la normativa fiscale allora vigente riservava al personale di
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La diatriba sul diritto al rimborso delle maggiori imposte pagate dai lavoratori di sesso maschile di età superiore ai 50 anni che abbiano percepito
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L'Agenzia delle entrate afferma che, al verificarsi del superamento del limite del 50 per cento delle navi noleggiate rispetto al tonnellaggio netto
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nella circolare dell'Assonime n. 50 del 2008.
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Il testo commenta la Circolare Assonime n. 50 del 7 agosto 2008. La legge n. 133/2008, di conversione del d.l. n. 112/2008, ha soppresso, a far data
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I primi due decenni del diritto del lavoro repubblicano. II. Dalla metà degli anni '50 alla legge sui licenziamenti individuali
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Intorno alla metà degli anni '50 il diritto del lavoro italiano esce dalla crisi che si era aperta con l'abrogazione del regime corporativo. In
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Gli artt. 50 e 53 del D.L. n. 112 del 2008, convertito con la legge 6 agosto 2008, n. 133, contengono alcune modifiche al codice di procedura civile
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