dipendenti, è stata ulteriormente modificata la disciplina introdotta dal d.l. n. 262/2006, mitigandone gli effetti sfavorevoli sia per i dipendenti che per
sfavorevoli all'interessato ed anche se questi abbia richiesto l'anonimato, giammai possa esporre il responsabile del Ser.T. a profili di responsabilità.
Il contratto a favore di terzi può comportare effetti sfavorevoli per il terzo?
Se sia compatibile con lo schema del contratto a favore di terzi la produzione di effetti giuridici sfavorevoli in capo al terzo beneficiario.