la varietà e le dimensioni degli uffici di staff, la distinzione funzionale, la dotazione delle risorse umane e finanziarie nonché le connessioni e le
Il dibattito sulla gestione delle risorse umane nelle unioni di comuni assume sempre maggior rilievo, in considerazione della notevole proliferazione
devono integrarsi con la trasformazione dei sistemi organizzativi, con un'adeguata politica delle risorse umane e con un'attenzione agli obblighi della
scarse risorse umane e finanziare. Si viene quindi a creare un 'impropria correlazione tra momento "formativo" e " valutativo", snaturando l'essenza stessa
, rappresenta una 'sovrastruttura' della finanziaria. Le ragioni sono da ricercarsi sia nella carenza di risorse umane e finanziarie, sia nella scarsa
tema di organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane nel pubblico impiego; d.m. Comunicazioni 27 aprile 2006, n. 218 in tema di impiego di