costituita la S.n.c., non prestano più attività lavorativa di carattere prevalentemente personale. Ne deriva che le questioni insorte non possono
prestazione lavorativa.
limite di età, per dimissioni o per destituzione. Ciò passando attraverso la storia lavorativa del dipendente caratterizzata dai servizi di ruolo e
origine lavorativa, in quanto l'elencazione di queste costituisce un richiamo fondamentale per i datori di lavoro. Secondo l'Autore, l'attività preventiva
Tecnoacusia e quiescenza lavorativa
Sul diritto di astensione dal lavoro nelle festività infrasettimanali: rifiuto della prestazione lavorativa e responsabilità del lavoratore
costruzione di un "nuovo" danno patrimoniale, con l'auspicabile scorporo del danno alla capacità lavorativa generica, danno di natura patrimoniale, dal danno
che incombe al lavoratore che lamenti di aver subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute, l'onere di provare l'esistenza di
pensionabile ed età lavorativa obbliga la stessa all'esercizio del diritto di opzione.
prospettiva maggiormente ampia e trascendente il contenuto della obbligazione lavorativa, il "contenitore" nel quale si inserisce la collaborazione o, ancora
Accademia della crusca
