Art. 216.
1995, n. 216; il decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 157; il decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 158; l'articolo 5, comma 1-ter, del decreto-legge
via interpretativa, della definizione di molestia operata dal d.lgs. n. 216/2003. Riconosciuto il danno esistenziale da mobbing, il Giudice individua
Criterio di scelta del pensionamento nel licenziamento per riduzione del personale e discriminazione ai sensi del D.Lgs. n. 216/2003
opera del D.lg. n. 216/2003, ritiene che in materia di licenziamento per riduzione del personale l'unico criterio di scelta del raggiungimento dei