. Si tratta di un corpo di principi abbastanza dettagliati ma, nel contempo, sufficientemente flessibili per stare al passo con l'evoluzione del mondo
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soluzioni flessibili, combinando interventi di breve termine, per risolvere singoli problemi, con una prospettiva di medio-lungo periodo. La soluzione
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emergono due nuovi metodi: lo sviluppo di organizzazioni flessibili a rete, comprendenti i regolatori e i regolati, i quali vengono così coinvolti nella
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predisposto due modelli estremamente flessibili: il primo relativo agli impegni di dismissione e il secondo concernente i mandati fiduciari. Entrambi
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Accademia della crusca
