(Delega al Governo in materia di riordino dei contratti a contenuto formativo e di tirocinio)
reinserimento mirato del lavoratore in azienda; c) individuazione di misure idonee a favorire forme di apprendistato e di tirocinio di impresa al fine del
oggi vigente, ha subito importanti modifiche ed integrazioni dell'obbligo di tirocinio triennale nonché il riconoscimento della qualifica di professione