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Il giustificato motivo di licenziamento e la tutela reale del posto di lavoro tra rigidità e rigore: aspetti problematici e una proposta
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. n. 604/1966 (che ha trasformato l'indennità di licenziamento in indennità di anzianità). Appare dunque sempre più necessaria una riforma legislativa
Sulla nozione di giustificato motivo oggettivo di licenziamento
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