sua reputazione di interlocutrice accettabile, competitore serio, leale e responsabile, che investe, crea lavoro e ricchezza, dimostrando attenzione
L'impatto dei processi di riforma dell'organizzazione della p.a. ispirata a criteri aziendalistici crea conseguenze rilevanti sul personale
definizione della cui natura crea difficoltà per la mancanza di criteri dettati dalla legge. Anche nel caso della relazione sulla situazione
nuovo art. 223 bis disp. att. c.c., introdotto dall'art. 9 del decreto di riforma, relativamente alle società di capitali crea alcuni dubbi