, non avendo quindi titolo a percepire la predetta indennità ma con diritto di godere di una retribuzione proporzionale al lavoro effettivamente svolto
diritto
principio di discriminazione qualitativa dei redditi e la prospettiva di un sistema impositivo tendenzialmente proporzionale.
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di scissione non proporzionale si pone in essere una assegnazione di azioni o quote ai soci delle società risultanti dalla scissione diversa rispetto
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