(Procedimento dello scrutinio).
La promozione ad archivista capo si consegue mediante scrutinio per merito comparativo, al quale sono ammessi i primi archivisti dello stesso ruolo
(Norme generali sullo scrutinio per merito comparativo).
La promozione ad archivista si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi gli applicati dello stesso ruolo che alla
(Esame e scrutinio per le promozioni).
Le promozioni a segretario principale ed a segretario capo sono conferite mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi gli
(Concorso speciale e scrutinio per merito comparativo per la promozione a direttore di divisione).
Le promozioni avranno effetto dal primo gennaio successivo. Ove siano stati effettuati tanto il concorso speciale per esami che lo scrutinio per
Nello scrutinio il Consiglio di amministrazione designa, secondo l'ordine di ruolo, gli impiegati che abbiano dimostrato diligenza e buona condotta.
Nel concorso speciale e nello scrutinio per merito comparativo va tenuto conto del profitto tratto nei corsi di perfezionamento.
scrutinio originario.
Nello scrutinio per merito comparativo per le promozioni previste dal presente capo si osservano, in quanto applicabili, le disposizioni di cui
La promozione a primo archivista da effettuare ai sensi del precedente comma mediante scrutinio per merito assoluto è conferita, entro il limite
Le promozioni a primo segretario da effettuare mediante scrutinio per merito comparativo sono conferite, entro il limite delle disponibilità di
Le promozioni a direttore di sezione da effettuare mediante lo scrutinio per merito comparativo sono conferite, entro il limite delle disponibilità
L'impiegato escluso dallo scrutinio quando sia prosciolto dagli addebiti dedotti nel procedimento disciplinare, o questo si concluda con
Allo scrutinio di promozione a primo aiuto sono ammessi gli aiuti dello stesso laboratorio che abbiano compiuto tre anni di effettivo servizio nella
Nello scrutinio per merito comparativo per le promozioni previste dal presente capo si osservano in quanto applicabili le disposizioni di cui all'art
L'aiuto direttore di seconda classe consegue la promozione ad aiuto direttore di prima classe mediante scrutinio per merito comparativo dopo tre anni
Lo scrutinio per merito comparativo deve essere tenuto nel mese di dicembre di ogni anno. Entro lo stesso termine devono essere effettuate almeno le
che per scrutinio, alle qualifiche superiori.
Nel procedere allo scrutinio per merito comparativo il Consiglio di amministrazione deve preliminarmente determinare, mediante coefficienti numerici
Il colloquio integrativo dello scrutinio per merito comparativo è effettuato davanti al Consiglio d'amministrazione o davanti ad una sottocommissione
La promozione a segretario si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i segretari aggiunti dello stesso ruolo che
La promozione ad usciere capo si consegue mediante scrutinio per merito assoluto, al quale sono ammessi gli uscieri dello stesso ruolo. Si applicano
Nello scrutinio per merito comparativo il Consiglio di amministrazione forma la graduatoria dei promovibili in base all'esame dei titoli ed all'esito
Se il Consiglio di amministrazione delibera che l'impiegato scrutinato sia maggiormente meritevole almeno dell'ultimo promosso con lo scrutinio
, sentito il Consiglio d'amministrazione, escludere l'impiegato dall'esame o dallo scrutinio.
La promozione ad applicato si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi gli applicati aggiunti dello
La promozione ad ispettore generale si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i direttori di divisione che abbiano
La promozione ad usciere si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito assoluto al quale sono ammessi gli inservienti dello stesso ruolo
, mediante scrutinio per merito comparativo, indipendentemente dalle promozioni conferibili per vacanza di posti.
mediante scrutinio per merito assoluto, indipendentemente dalle promozioni conferibili per vacanze di posti.
che, alla data dello scrutinio, abbiano compiuto dieci anni di effettivo servizio.
La promozione a segretario aggiunto si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i vice segretari
La promozione alla qualifica di direttore di 2ª classe si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i vice direttori
La promozione a consigliere di 1ª classe si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i consiglieri di 2ª classe dello
La promozione alla qualifica di conservatore di 1ª classe dei registri immobiliari si consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale
direttiva dell'amministrazione centrale del tesoro, allo scrutinio per merito comparativo per la promozione ad ispettore generale.
La promozione a consigliere di 2ª classe si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi i consiglieri
La promozione a provveditore agli studi di prima classe si consegue, a ruolo aperto, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi
scrutinio per merito comparativo, al quale sono ammessi gli impiegati che abbiano compiuto cinque anni di effettivo servizio nella qualifica
di un terzo al concorso per merito distinto e di due terzi allo scrutinio per merito comparativo.
Lo scrutinio per merito comparativo previsto dall'articolo 185 n. 2, deve essere tenuto, sempre che vi sia disponibilità di posti, nel mese di giugno
provinciale del catasto e dei servizi tecnici erariali sono conferite mediante scrutinio per merito comparativo agli impiegati che nella qualifica
Il colloquio del concorso speciale e quello integrativo dello scrutinio per merito comparativo devono concorrere con gli altri elementi di giudizio
scrutinio per merito comparativo, integrato da colloquio al quale sono ammessi gli ecologi superiori con almeno tre anni di anzianità nella qualifica.
consegue mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono ammessi gli archivisti capi della stessa carriera con almeno tre anni di effettivo
i posti disponibili sono conferiti mediante lo scrutinio di cui al successivo numero 2. 2) scrutinio per merito comparativo, nel limite dei restanti
fabbricazione, i periodi di servizio nelle qualifiche inferiori richiesti per la ammissione al concorso per esami ed allo scrutinio per merito comparativo sono
Accademia della crusca
