dalla Prodi bis. Essa, in chiave più generale, appare altresì coerente con l'adesione delle sezioni unite della S.C. alla concezione anti indennitaria
relazione ai suddetti parametri, ritiene tuttavia apprezzabile la lucida analisi dei nuovi principi informanti gli istituti di protezione compiuta dalla S.C
L'A., analizzato il contenuto della sentenza, per altro conforme ad un consolidato orientamento della S.C., esprime un giudizio critico sulle
coniugale, la S.C. non ha ritenuto provata né la destinazione familiare della somma mutuata, né gli elementi fattuali necessari a concretizzare una
sia quando ribadiscono la natura decisoria del procedimento di cui all'art. 262 c.c. Maggiori perplessità suscita invece la pronuncia della S.C
degli obblighi convenzionalmente previsti nelle cosiddette clausole di regolazione del premio. Se con il revirement del 2005, la S.C. aveva criticato
In tema di risarcimento del danno non patrimoniale, dati per acquisiti i risultati raggiunti dalle sentenze della S.C. n. 8827 ed 8828 del 2003, il
ricorderà, la S.C. aveva tempo fa dato una particolare interpretazione dell'art. 7 Stat. Lav. applicato al licenziamento disciplinare del dirigente. Ci
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