organizzazioni - definite "ad alta affidabilità" - quando affrontano un cambiamento inaspettato, riescono meglio di altre: perché - si direbbe con Marcel Proust
in termini di erosione della capacità di mediazione, si chiudono a riccio per difendere rendite di posizione e non riescono a capire la risorsa
, non riescono a far breccia nell'orientamento della Cassazione.