Vocabolario dinamico dell'Italiano Moderno

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Risultati per: licenziamento

Numero di risultati: 25 in 1 pagine

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La valutazione di plurimi episodi disciplinari nel licenziamento - abstract in versione elettronica

104462
Bertoncini, Monica 2 occorrenze
  • 2008
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La valutazione di plurimi episodi disciplinari nel licenziamento

La Corte di cassazione, nel richiamare un consolidato orientamento, ha ribadito che il giudizio relativo alla legittimità del licenziamento irrogato

La modernità del diritto del lavoro - abstract in versione elettronica

104485
Mariucci, Luigi 1 occorrenze
  • 2008
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, gravidanza, licenziamento) con norme di carattere inderogabile modificabili in senso favorevole al lavoratore e integrabili dalla contrattazione

Alcune osservazioni sul Libro Verde - abstract in versione elettronica

104489
Ghera, Edoardo 1 occorrenze
  • 2008
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possibili forme di giuridificazione attraverso, in primo luogo, la liberalizzazione del potere di licenziamento. Una più razionale ed equa

Contratti di lavoro e recesso: considerazioni sulla contaminazione dei modelli regolativi - abstract in versione elettronica

104503
Basenghi, Francesco 1 occorrenze
  • 2008
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in tema di licenziamento sembra sterilizzata in conseguenza della previsione che esclude la titolarità dei diritti riconosciuti ai lavoratori

I nuovi vincoli in materia di dimissioni - abstract in versione elettronica

104819
Trioni, Guido 1 occorrenze
  • 2008
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senza adeguata riflessione sotto la minaccia di un licenziamento disciplinare. Essa peraltro non sembra applicabile alle dimissioni per giusta causa, a

Lavoratrice madre e conseguenze del licenziamento intimato nel periodo protetto - abstract in versione elettronica

105186
Nunin, Roberta 2 occorrenze
  • 2008
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Lavoratrice madre e conseguenze del licenziamento intimato nel periodo protetto

Con la sentenza in commento la Suprema Corte, dopo aver ribadito il proprio consolidato orientamento in base al quale il divieto di licenziamento

La prescrizione dei diritti del lavoratore e la giurisprudenza creativa della Corte Costituzionale - abstract in versione elettronica

106591
Ghera, Edoardo 1 occorrenze
  • 2008
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licenziamento e altresì della natura retributiva del diritto. Vengono presentati in conclusione una sintesi e un bilancio critico della disciplina

Sull'eccezione di percipiendum - abstract in versione elettronica

107297
Garofalo, Raffaele 1 occorrenze
  • 2008
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licenziamento viziato. In sintesi, si tratta di verificare se il disoccupato, che sia stato ingiustamente licenziato e sia rimasto inattivo quanto alla

Il demansionamento quale alternativa al "prospettato" licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il commento - abstract in versione elettronica

107340
Culotta, Daniela 2 occorrenze
  • 2008
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Il demansionamento quale alternativa al "prospettato" licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Il commento

avallo all'indirizzo giurisprudenziale incline ad ammettere una deroga al divieto di demansionamento quale unica alternativa al licenziamento per

Vizi e virtù della legge sul collocamento disabili: analisi della giurisprudenza - abstract in versione elettronica

107367
Riverso, Roberto 1 occorrenze
  • 2008
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, non sono mancate tuttavia pronunce su temi importanti (dal rifiuto d'assunzione al licenziamento, dal contratto a termine alla professione in carriera

Patto di stabilità. clausola penale e licenziamento illegittimo - abstract in versione elettronica

107434
Vendramin, Marta 1 occorrenze
  • 2008
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Patto di stabilità. clausola penale e licenziamento illegittimo

Uso del cellulare per fini personali e licenziamento - abstract in versione elettronica

107444
Muratorio, Alessia 2 occorrenze
  • 2008
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Uso del cellulare per fini personali e licenziamento

Può essere passibile di licenziamento il dipendente che utilizza il cellulare aziendale per inviare uno spropositato numero di sms a fini personali

Reintegrazione con procedimento d'urgenza: un'applicazione rigorosa dell'art. 700 c.p.c. Il commento - abstract in versione elettronica

107457
Menegatti, Emanuele 1 occorrenze
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delle richieste di reintegrazione dei lavoratori. I rilevanti interessi coinvolti nel licenziamento di un lavoratore, abbinati alla eccessiva durata del

Competenza per territorio e litispendenza tra procedimento cautelare e ordinario. Il commento - abstract in versione elettronica

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Gallo, Alessandro 1 occorrenze
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Il ricorrente chiede in via d'urgenza dichiararsi l'illegittimità del licenziamento e la reintegrazione nel posto di lavoro; il datore di lavoro

Fecondazione in vitro e licenziamento della lavoratrice in una recente pronuncia della Corte di Giustizia - abstract in versione elettronica

107488
Razzolini, Orsola 2 occorrenze
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Fecondazione in vitro e licenziamento della lavoratrice in una recente pronuncia della Corte di Giustizia

di licenziamento delle lavoratrici gestanti non riguarda la lavoratrice che si sottoponga a fecondazione in vitro, per cui non vi sia ancora stato il

Danni non risarcibili e danni risarcibili in tema di licenziamento ingiusto. Il commento - abstract in versione elettronica

107492
Mannacio, Giorgio 2 occorrenze
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Danni non risarcibili e danni risarcibili in tema di licenziamento ingiusto. Il commento

La sentenza distingue - in relazione ad un licenziamento che ha comportato, a dire del dipendente, danni alla sua integrità fisio-psichica - quali

Disdetta per presunta scadenza del termine e conversione in contratto a tempo indeterminato - abstract in versione elettronica

107581
Paci, Natalia 1 occorrenze
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termine in un rapporto a tempo indeterminato - un vero e proprio licenziamento. L'A., dopo una ricostruzione delle opposte tesi dottrinali in materia

A quali condizioni è licenziabile il lavoratore se sopravviene una inidoneità psicofisica. Il commento - abstract in versione elettronica

107597
Tortini, Stefano 1 occorrenze
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L'ordinanza commentata del 29 ottobre 2007 del Tribunale di Ravenna si riferisce ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, disposto dal

Assenza alla visita di controllo e cumulabilità delle sanzioni. Il commento - abstract in versione elettronica

107655
Rolla, Roberta 1 occorrenze
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datore di lavoro, compreso il licenziamento.

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