Vocabolario dinamico dell'Italiano Moderno

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Risultati per: licenziamenti

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nuova disciplina dei  licenziamenti  nella giurisprudenza di merito. I licenziamenti per motivi
dei licenziamenti nella giurisprudenza di merito. I  licenziamenti  per motivi soggettivi dopo la legge n. 92/2012: prime
 licenziamenti  collettivi nella riforma Fornero
della Cassazione sui  licenziamenti  collettivi
sulla riforma della disciplina dei  licenziamenti 
dimensione dell'impresa nella disciplina dei  licenziamenti  individuali
"rito speciale" per l'impugnazione dei  licenziamenti 
nozione di "licenziamento" nella direttiva sui  licenziamenti  collettivi
d'incostituzionalità della riforma sui  licenziamenti 
sanatoria dei vizi della comunicazione iniziale nei  licenziamenti  collettivi
della malafede del datore nella nuova disciplina dei  licenziamenti 
criteri di scelta dei lavoratori nei  licenziamenti  collettivi
 licenziamenti  nulli secondo la l. n. 92/2012
rito per i  licenziamenti  tra teoria e prassi
questioni di rito nel nuovo processo per l'impugnazione dei  licenziamenti 
 licenziamenti  in violazione di obblighi informativi previsti dai
dei contratti a termine e controllo sindacale dei  licenziamenti  individuali
 licenziamenti  collettivi nel "Jobs Act"
i  licenziamenti  Fiat di Melfi
 Licenziamenti  collettivi: la riforma dell'apparato sanzionatorio
nuove tutele contro i  licenziamenti  illegittimi. Incidenza sull'ordinamento costituzionale?
disciplina dei  licenziamenti  e tecniche di prevenzione del conflitto
della disciplina dei  licenziamenti  e nuovo modello giudiziale di controllo
nuova disciplina dei  licenziamenti  ingiustificati alla prova del diritto comparato
nuovo rito speciale per l'impugnativa dei  licenziamenti 
regime delle decadenze nell'impugnazione dei  licenziamenti  individuali
nuova disciplina in tema di  licenziamenti 
 licenziamenti  individuali nel prisma dell'applicazione responsabile delle
sistematiche per i  licenziamenti  collettivi dopo la legge 92/2012 (Parte seconda)
controlli nei  licenziamenti  economici dopo la Riforma Fornero
 licenziamenti  disciplinari: irrazionalità normative e rimedi
sistematiche per i  licenziamenti  collettivi dopo la legge n. 92/2012 - Parte prima
sulle modifiche all'art. 18 e sul nuovo rito per i  licenziamenti 
lavoro a tutele crescenti e sistema sanzionatorio contro i  licenziamenti  illegittimi
 Licenziamenti  collettivi e ambito di applicazione dei criteri di scelta
o presunte novità, sostanziali e processuali, sui  licenziamenti  individuali
 Licenziamenti  collettivi: i criteri originari di scelta dei lavoratori
di scelta prevista dalla legge 223 del 1991 anche ai  licenziamenti  individuali per giustificato motivo oggettivo viene fatta
può essere condivisa. L'estensione dei suddetti criteri ai  licenziamenti  per giustificato motivo oggettivo deriva dall'identità
motivo oggettivo deriva dall'identità strutturale dei  licenziamenti  per ragioni economiche. Di conseguenza l'art. 5 deve essere
Ne consegue che la violazione dei criteri di scelta nei  licenziamenti  individuali dovrebbe dar luogo all'applicazione della
collettive "versus" tutele individuali nella riforma dei  licenziamenti  collettivi (legge n. 92/2012)
matrimonio forzato: brevi note su riforma dei  licenziamenti  ed efficienza della regola giuridica
 Licenziamenti  individuali: luci ed ombre nella giurisprudenza sull'art.
disciplina sui  licenziamenti  collettivi e i dirigenti. Linee di evoluzione normative e
litispendenza come fattore acceleratorio delle liti sui  licenziamenti  ex L. n. 92/2012
limitativa dei  licenziamenti  e momento di calcolo dei dipendenti
nuovo rito per le controversie in materia di  licenziamenti 
e procedimento speciale dei  licenziamenti  per la riforma Fornero
causale dei  licenziamenti  collettivi e ruolo della procedura sindacale
violazioni formali in tema di  licenziamenti  collettivi e l'impossibilità di adottare l'ordine di
sindacali e ruolo del Giudice nella nuova disciplina dei  licenziamenti  collettivi

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