normativo applicabile ai lavoratori suoi dipendenti che svolgono le medesime mansioni dei lavoratori da somministrare e a rimborsare al somministratore gli
1. L'apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa: a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano
Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale
1. Salvo diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall'utilizzatore, il numero dei lavoratori somministrati con contratto di
1. Il contratto di somministrazione di lavoro è vietato: a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; b) presso unità
rilasciata al somministratore; b) il numero dei lavoratori da somministrare; c) l'indicazione di eventuali rischi per la salute e la sicurezza del lavoratore
1. E' vietato il ricorso al lavoro intermittente: a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; b) presso unità
1. Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi non possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore al 20 per cento
3. I lavoratori somministrati sono informati dall'utilizzatore dei posti vacanti presso quest'ultimo, anche mediante un avviso generale affisso
1. Ai lavoratori delle agenzie di somministrazione si applicano i diritti sindacali previsti dalla legge n. 300 del 1970, e successive modificazioni.
1. In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione di lavoro è nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle
4. Nel settore agricolo e in caso di somministrazione di lavoratori domestici trovano applicazione i criteri di erogazione e gli oneri previdenziali
1. La retribuzione minima oraria, da assumere quale base per il calcolo dei contributi previdenziali dovuti per i lavoratori a tempo parziale, si
4. Il somministratore informa i lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all'uso
rappresentanza sindacale unitaria dei lavoratori in merito all'utilizzo del lavoro a tempo determinato.
2. L'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e a versare i relativi
, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione. Per essi trovano applicazione, in deroga alle previsioni di
1. I contratti collettivi possono prevedere modalità e strumenti diretti ad agevolare l'accesso dei lavoratori a tempo determinato a opportunità di
3. In presenza di contratti collettivi che prevedano l'assunzione, anche a tempo indeterminato, di lavoratori già occupati con contratto a termine
1. Per tutta la durata della missione presso l'utilizzatore, i lavoratori del somministratore hanno diritto, a parità di mansioni svolte, a
coinvolgimento dei lavoratori. Dopo alcune chiarificazioni lessicali riguardanti le locuzioni "partecipazione dei lavoratori", "coinvolgimento dei
L'eterno ritorno della partecipazione: il coinvolgimento dei lavoratori al tempo delle nuove regole sindacali
lavoratori pubblici a tempo determinato, con particolare attenzione al riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata in costanza del predetto rapporto
L'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori alla prova di Internet e della posta elettronica
Le tutele dei lavoratori a termine nel dialogo tra le Corti europee e nazionali
Lavoratori migranti extracomunitari: per un diritto del lavoro nelle società multiculturali (note minime)
Rischio biologico nei luoghi di lavoro: un'indagine conoscitiva a partire dal registro Inail dei lavoratori esposti
lavoratori esposti ad agenti biologici segnalati all'Istituto nel periodo 1994-2013. I datori di lavoro sono tenuti ad identificare gli agenti biologici
I lavoratori del mare: rischio infortunistico, malattie professionali e sistema previdenziale tra storia e letteratura
dei lavoratori del mare fu il medico italiano Bernardino Ramazzini in due capitoli del "De Morbis Artificum Diatriba" (1700, 1713). Pochi decenni dopo
Le tutele sostanziali e processuali del novellato art. 18 dello Statuto dei lavoratori tra giurisprudenza di legittimità e "Jobs Act"
"Riforme strutturali" del mercato del lavoro e diritti fondamentali dei lavoratori nel quadro della nuova "governance" economica europea
Il settore ceramico presenta una pluralità di rischi, alcuni dei quali particolarmente importanti per l'esposizione dei lavoratori del comparto. Si
Rompere ogni indugio, superare la tutela privatistica per i lavoratori volontari. Ripensare il testo unico
non sui lavoratori e si chiede se l'attuale ordinamento consenta una ma eventuale estensione ai lavoratori.
Il "nuovo" articolo 19 dello Statuto dei lavoratori
Indagine sulla formazione dei lavoratori con questionario
Ultima chiamata per il sistema dualistico: partecipazione negata dei lavoratori e rischi del sistema
lavoro; cresce l'età media dei lavoratori e si trasforma la domanda di beni e servizi. Queste dinamiche, che diventeranno particolarmente intense nei
Detenuti-lavoratori o lavoratori-detenuti?
La Cassazione ha ribadito che la comunicazione al sindacato delle modalità di applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori licenziati (ex art. 4
Le agevolazioni ed i limiti al trasferimento dei lavoratori che prestano assistenza ai disabili gravi
II nuovo credito d'imposta per le imprese e i professionisti senza lavoratori dipendenti
dal 2015, del costo del lavoro per i contribuenti che impiegano lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato e l'abrogazione, dal 2014, della
L'avvio di politiche innovative in campo lavoristico, miranti specialmente a favorire il "benessere" in senso lato dei lavoratori, non può
Nuova proroga per l'incentivo al rientro dei lavoratori in Italia
Appalti pubblici e distacco transnazionale di lavoratori
UE, ai lavoratori coinvolti nei processi di distacco ed esternalizzazione nel settore degli appalti pubblici e al difficile coordinamento dei diritti
dipendente" e alcuni altri aspetti riguardanti il tributo regionale. In particolare, la norma prevede la "deduzione integrale" dei costi dei lavoratori
Nuove agevolazioni fiscali per il rientro in Italia dei lavoratori