Vocabolario dinamico dell'Italiano Moderno

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Risultati per: lavoratore

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licenziamento del  lavoratore  malato e del lavoratore disabile
licenziamento del lavoratore malato e del  lavoratore  disabile
Il  lavoratore  a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno
deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al  lavoratore  a tempo pieno di pari inquadramento.
Il  lavoratore  intermittente non deve ricevere, per i periodi lavorati e a
e normativo complessivamente meno favorevole rispetto al  lavoratore  di pari livello.
se il  lavoratore  ne fa richiesta e non vi è aumento di spesa, il rimpatrio
rimpatrio deve essere effettuato provvedendo al ritorno del  lavoratore  stesso in altra località da lui indicata.
del  lavoratore  intermittente
del Tribunale di Genova riguarda il licenziamento di un  lavoratore  che rifiuta la propria mansione per motivi di sicurezza. Il
Nel caso in cui adibisca il  lavoratore  a mansioni di livello superiore o inferiore a quelle
scritta al somministratore consegnandone copia al  lavoratore  medesimo. Ove non abbia adempiuto all'obbligo di
in via esclusiva per le differenze retributive spettanti al  lavoratore  occupato in mansioni superiori e per l'eventuale
del contratto di lavoro a tempo indeterminato, è dovuta al  lavoratore  un'indennità nella misura stabilita dall'articolo
salvo che la risoluzione avvenga per fatto imputabile al  lavoratore  stesso.
del  lavoratore  ammalato o ferito).
tutela del  lavoratore  disabile discriminato
diritto di critica del  lavoratore 
libertà e dignità del  lavoratore 
di critica del  lavoratore 
del  lavoratore  a tempo parziale
e fedeltà del  lavoratore 
effetti della chiamata o del richiamo alle armi del  lavoratore  sul contratto di lavoro, e il trattamento spettante in
di lavoro, e il trattamento spettante in questi casi al  lavoratore  sono determinati da leggi speciali, dalle norme
tutela del  lavoratore  nella conciliazione monocratica
del diritto da parte del  lavoratore 
all'immagine dell'azienda e licenziamento del  lavoratore 
software come invenzione del  lavoratore 
sul danno alla persona del  lavoratore 
contributiva e tutela del  lavoratore  dipendente
del  lavoratore  licenziato e versamenti contributivi
riposo giornaliero e la tutela del  lavoratore 
sul lavoro, stress e suicidio del  lavoratore 
nuovo disciplina del socio  lavoratore  di cooperativa
del  lavoratore  detenuto e giudice competente
rilevanza della "inidoneità morale" del  lavoratore 
trasferimento del  lavoratore  per incompatibilità ambientale
del  lavoratore  assente e diritto alla promozione automatica
non patrimoniale e tecniche di tutela del  lavoratore 
allo studio del demansionamento del  lavoratore  in Italia
elettronica, potere di controllo e tutela del  lavoratore 
di inadempimento: il diritto di resistenza del  lavoratore 
dell'organizzazione d'impresa e la professionalità del  lavoratore 
indirettamente, la facoltà dell'utilizzatore di assumere il  lavoratore  al termine della sua missione, fatta salva l'ipotesi in cui
termine della sua missione, fatta salva l'ipotesi in cui al  lavoratore  sia corrisposta una adeguata indennità, secondo quanto
trasferimento del  lavoratore  quando può essere sanzione disciplinare?
fiscali dei risarcimenti per "stress" del  lavoratore 
sindacale ed effettività dell'assistenza prestata al  lavoratore 
distacco del  lavoratore  nelle reti di impresa
ed il divieto di trasferimento del  lavoratore 
controlli sul  lavoratore  e la tutela dell'azienda

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