della pratica di lavoro giapponese. I due pilastri portanti della società nipponica in ambito lavorativo sono sempre stati l'impiego a vita (shushin
specifico di forte interesse (si tratta sostanzialmente di inabilità temporanee). Il fenomeno è analizzato per territorio, per settore lavorativo, per
svolte, sia in ambito lavorativo sia in quello sociale.
parte della lavoratrice che intenda proseguire il rapporto lavorativo oltre l'età pensionabile. La non sussistenza per la donna di correlazione tra età