Indennità di disponibilità
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tempestivamente il datore di lavoro, specificando la durata dell'impedimento, durante il quale non matura il diritto all'indennità di disponibilità. Ove
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5. Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata può costituire motivo di licenziamento e comportare la restituzione della quota di indennità
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, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione. Per essi trovano applicazione, in deroga alle previsioni di
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nell'ambito di specifiche graduatorie, il limite massimo dell'indennità fissata dal comma 2 è ridotto alla metà.
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1. La misura dell'indennità mensile di disponibilità, divisibile in quote orarie, è determinata dai contratti collettivi e non è comunque inferiore
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risarcimento del danno a favore del lavoratore stabilendo un'indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12
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missione, fatta salva l'ipotesi in cui al lavoratore sia corrisposta una adeguata indennità, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo applicabile
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, stabilendo un'indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione di
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che abbia garantito al datore di lavoro la propria disponibilità a rispondere alle chiamate, nel qual caso gli spetta l'indennità di disponibilità di
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normativo spettante al lavoratore per la prestazione eseguita e relativa indennità di disponibilità, ove prevista; d) forme e modalità, con cui il datore di
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percepito una retribuzione inferiore a quella convenzionale ovvero ha usufruito dell'indennità di disponibilità fino a concorrenza del medesimo importo.
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rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro è determinata l'indennità mensile di disponibilità, divisibile in quote orarie
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universale ed invariabile, in sostituzione dell'abrogata indennità ordinaria di disoccupazione ed anche di ogni prestazione particolare (con la sola
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Stabilità del 2012, prevede una conversione del credito nel diritto ad una indennità da far valere nell'ambito di una procedura modellata secondo lo schema
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relativi all'indennità di espropriazione, alla retroattività delle leggi, ai diritti processuali dell'imputato.
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satisfattiva (della prestazione e dunque) del diritto. Secondo la Cassazione, infatti, l'indennità ex art. 32, L. n. 183/2010, in quanto "onnicomprensiva
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dell'indennità" e "sviamento dell'intervento assistenziale ... nei confronti dell'ente di previdenza erogatore del trattamento economico", riconoscendone pertanto
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licenziamento, la lavoratrice ha diritto alle indennità previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento. Non può attribuirsi
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necessaria del licenziamento), l'indagine si concentra sull'alternativa tra indennità e reintegrazione. Vengono quindi analizzati i presupposti della
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La riduzione "apparente" dei "costi della politica": il legislatore si "affida" alla Corte dei conti per tagliare le indennità ed i gettoni di
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, concernente la riduzione degli emolumenti, delle indennità e dei gettoni di presenza attribuiti ai presidenti e ai consiglieri di amministrazione di
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reintegrazione del lavoratore e con esso il rapporto di lavoro si estinguono con la dichiarazione recettizia di opzione in favore dell'indennità sostitutiva
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L'incarico di reggenza non rileva ai fini della determinazione dell'indennità di buonuscita percepita dal dipendente al momento della risoluzione del
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La Corte di Cassazione conferma il principio secondo il quale "indennità risarcitoria prevista dall'art. 32, comma 5 della L. n. 183/2010 (c.d
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I giudici non condividono il parere del Fisco sulla tassazione dell'equa indennità a favore del professionista amministratore di sostegno
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compenso per l'amministratore di sostegno, che la Commissione tributaria provinciale di Trieste, ritengono che l'equa indennità non abbia natura retributiva
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, è quello indicato dall'art. 8, L. n. 604/1966, con esclusione, quindi, sia del parametro dell'indennità risarcitoria onnicomprensiva di cui all'art
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Spunti per un'analisi del diritto all'indennità in caso di espropriazione larvata
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sanzioni previste, a fronte di violazioni della legge, consistono oggi nella quasi totalità dei casi in indennità, di importo reso molto modesto
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onnicomprensiva e come tale prevalga anche laddove l'accordo impugnato abbia ad oggetto controversie "concernenti indennità, canoni o altri corrispettivi
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Accademia della crusca
