«Gl'impiegati civili dello Stato non possono essere collocati in disponibilità se non se per soppressione di uffici o per riduzione di ruoli organici.
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presidente. L'ordine del giorno reca il seguito della discussione sul progetto di legge concernente le aspettative, le disponibilità ed i congedi
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disponibilità ed alle aspettative convengono alcune disposizioni comuni.
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D'Ondes-Reggio. Signori, l'articolo 1 dice che gli impiegati non possono essere collocati in disponibilità se non se per soppressione di uffizi o per
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D'Ondes-Reggio. Sarà quindi impedito al Ministero di mettere in disponibilità i magistrati che si trovano in questi tribunali che sopprimerà? Per la
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Corte: e quindi metterà in disponibilità tutti quei magistrati.
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Torna dunque chiaro che non debba esservi legge per cui i magistrati possano essere messi in disponibilità e quindi privati delle loro funzioni non
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«Art. 1. Il collocamento in disponibilità per qualsiasi causa non sarà ulteriormente ammesso.
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L'onorevole Sella vi diceva, signori, sono otto milioni all'anno che si spendono per le disponibilità. Sta bene, sono otto milioni ora, a cagione
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Tutti gl'impiegati in attività, in disponibilità ed in aspettativa, che non saranno iscritti in detti ruoli, saranno annoverati fra quelli di cui è
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La mia proposta è diretta specialmente a fare svanire ogni specie di arbitrio in quanto alle disponibilità ed alle aspettative, e nello stesso tempo
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sapere il movimento di tutto questo corpo d'impiegati che sono in disponibilità ed in aspettativa: tutto ciò costituisce un servizio, e quindi anche la
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Il ministro della finanza ieri notava che io, nel parlare delle disponibilità e delle aspettative aveva messo su molte cose che nel ragionamento
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E qui mi permetto di far osservare all'onorevole D'Ondes-Reggio che io ieri, nel dire che le aspettative e le disponibilità sono una forma di
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«Gl'impiegati civili dello Stato non possono essere collocati in disponibilità se non se per soppressione di uffizi o per riduzione di ruoli organici.
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disponibilità se non per soppressione d'ufficio,» ecc.
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«Art. 2. Il collocamento in disponibilità o in aspettativa è stabilito con decreto reale per gl'impiegati nominati con simili decreti, ed in tutti
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«Il collocamento in disponibilità o in aspettativa è stabilito con decreto reale per gl'impiegati nominati con simili decreti, ed in tutti gli altri
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presidente. L'onorevole Torrigiani ha proposto la seguente aggiunta, dopo le parole: «il collocamento in disponibilità od in aspettativa,» ecc., si
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«Trattandosi di magistrati, non potranno essere collocati in disponibilità coloro che si troveranno nelle Corti o nei tribunali che verranno
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magistrati residenti in Ancona o in Cuneo sarebbero messi in disponibilità. Si tratterebbe sempre di dar luogo alla messa in disponibilità di un
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messi in disponibilità; dunque ecco che in questa scelta il Ministero avrà una latitudine all'arbitrio, di cui potrà abusare.
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Cortese ha soltanto voluto dire che quando si tratta di mettere in disponibilità i magistrati, siccome questa disponibilità contemplata nella
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Io credo che il Ministero non potrebbe aver dubbio intorno alla sua facoltà di mettere in disponibilità i magistrati amovibili e dovrebbe avere per
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Quindi come meno antica verrebbe messa in disponibilità buona parte di coloro che, per sentimenti liberali, per sacrifizi fatti alla patria, ed anche
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disponibilità coloro che si troveranno nelle Corti o tribunali che verranno soppressi, ma bensì quelli dello stesso grado che furono gli ultimi ad essere
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«La disponibilità non potrà durare oltre due anni.
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«Trattandosi di magistrati, non potranno essere collocati in disponibilità coloro che si troveranno nelle Corti o tribunali che verranno soppressi
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primo alinea del medesimo, che dice che la disponibilità non può durare oltre i due anni. Siccome non è per volontà dell'impiegato che è messo in
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Veniamo ora al fatto delle disponibilità.
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«La disponibilità non potrà durare oltre tre anni.»
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«La disponibilità non potrà durare oltre due anni.»
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Le disponibilità hanno luogo come è detto nell'articolo 1° già votato da questa Camera, o per soppressione d'ufficio, o per restrizione dei ruoli
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La prima è quella di stabilire una differenza fra la disponibilità e l'aspettativa. L'aspettativa, comunque si voglia considerare, dipende
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Invece, la disponibilità è qualche cosa d'affatto estraneo al fatto dell'uomo. La disponibilità succede allora solamente che torna a conto del potere
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«La disponibilità e l'aspettativa per caso d'infermità non potranno durare oltre due anni.»
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«La disponibilità non può durare oltre due anni; l'aspettativa non può continuare al di là di due anni.»
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ammettendo la disponibilità per anni due.
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degl'impiegati in disponibilità, ho poca fiducia, ripeto, di vederli riammessi.
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un terzo degli impieghi vacanti sarebbe rimasto per gl'impiegati in disponibilità, invece la vostra Commissione, o signori, ha creduto di mettere la
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fissare la durata delle disponibilità non si intenda escludere quello che verrà determinato nell'articolo 18 per quelle disponibilità che attualmente
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Il deputato Crispi propone che dopo le parole: la disponibilità non potrà durare oltre due anni, si aggiungano le seguenti: pei casi non contemplati
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Certamente non c'è uomo serio che possa non volere una legge sulle aspettative e sulle disponibilità. Il giorno che parlai alla Camera in occasione
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«La disponibilità non potrà durare oltre due anni, eccetto il caso in cui l'impiegato non possa essere richiamato in attività per mancanza di posto
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nostro disegno di legge. Quando è finito il tempo della disponibilità, se l'individuo che si trova in tal condizione conservasse ancora un diritto a
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«La disponibilità non potrà durare oltre l'anno nei casi non contemplati dall'articolo 13 e seguenti della presente legge.»
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Ma la questione se per effetto della disponibilità o della aspettativa potessero i giudici inamovibili essere rivocati dall'impiego, non poteva
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Noi abbiamo in materia di aspettativa e disponibilità già votato i primi quattro articoli. Con questi articoli si dispone che si può mettere un
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1° Seguito della discussione sul progetto di legge concernente le aspettative, la disponibilità e i congedi degli impiegati civili.
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sono due parti che comprendono due ipotesi diverse: la prima favorevole agl'impiegati, cioè che quando uno di essi è posto in disponibilità per due anni
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Accademia della crusca
