In particolare sono affrontati i seguenti temi: la persistente "specialità" del contratto a termine; la forma; la casistica tipologica dei contratti a termine; i limiti di durata e quantitativi; i divieti; la proroga; la prosecuzione della prestazione; il principio di non discriminazione; i criteri di computo; informazioni e criteri preferenziali; rapporti non interessati; abrogazioni e disciplina transitoria; sanzioni.