Come anche puntualizza l'A. nel commento, condividendo le conclusioni della Corte, tale disciplina realizza un giusto contemperamento tra il valore dell'efficienza dell'amministrazione ed il valore della solidarietà, da un lato abolendo il tetto massimo di età per la partecipazione ai concorsi e dall'altro istituendo a beneficio dei candidati più giovani un criterio di preferenza in caso di parità di punteggio. Alla base della novella del 1998 si coglie una giustificazione assolutamente lineare e ragionevole, che il commentatore non manca di rimarcare: dare una risposta alla incalzante esigenza di riequilibrare un quadro normativo che, in forza della disciplina emanata nel 1997, si profilava come nettamente sbilanciato a favore dei candidati meno giovani. Conclusivamente lo scritto, lungi dall'affermare che il principio dell'affidamento dei cittadini in ordine alla permanenza di un determinato quadro disciplinare non gode di alcuna salvaguardia, evidenzia che la tutela del medesimo principio è subordinata al rinvenimento di un profilo di irragionevolezza nelle scelte del legislatore, profilo che nel caso di specie appare del tutto assente. Peraltro, nella materia dei concorsi a pubblico impiego prima della proclamazione dei vincitori appare non agevole ravvisare in capo ai concorrenti delle posizioni di affidamento che meritino, come tali, di ricevere tutela.
Accademia della crusca
