L'appropriazione della "mailing list" aziendale: un'ipotesi di giustificato motivo soggettivo di licenziamento - abstract in versione elettronica
L'appropriazione della "mailing list" aziendale: un'ipotesi di giustificato motivo soggettivo di licenziamento
L'appropriazione della "mailing list" aziendale: un'ipotesi di giustificato motivo soggettivo di licenziamento - abstract in versione elettronica
La sentenza esamina la portata disciplinare della condotta del lavoratore che si appropria della "mailing list" aziendale al fine di inviare
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