Vocabolario dinamico dell'Italiano Moderno

Un nuovo modello organizzativo ospedaliero pubblico: il week hospital sovradipartimentale - abstract in versione elettronica

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Massazza, Giuseppe; Croce, Davide; Andrion, Alberto; Porazzi, Emanuele; Sebastiano, Antonio; Gerbi, Roberto; Foglia, Emanuela; Restelli, Umberto; Schirru, Maria Adele; Casartelli, Luca 2 occorrenze

Un nuovo modello organizzativo ospedaliero pubblico: il week hospital sovradipartimentale

diritto

derivanti dall'implementazione del modello organizzativo di week hospital, all'interno dell'A.O. CTO - M. Adelaide di Torino. Il cambiamento

diritto

Il Week Hospital: percezione e valutazione del cambiamento organizzativo da parte del personale - abstract in versione elettronica

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Dian, Nadia; Massazza, Giuseppe 2 occorrenze

Il Week Hospital: percezione e valutazione del cambiamento organizzativo da parte del personale

diritto

alla creazione di una nuova struttura semplice dipartimentale: il Week Hospital. La ricerca presentata ha l'obiettivo di rilevare e analizzare le

diritto

Orari flessibili e libertà - abstract in versione elettronica

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Occhino, Antonella 1 occorrenze

di individuazione dei giorni festivi di origine civile che ne garantisca la collocazione in continuità con il week end, con la finalità di

diritto

Nuovi modelli di organizzazioni ospedaliere: l'esperienza vincente del "week hospital" dell'Azienda ospedaliera città della salute e della scienza di Torino - P.O. CTO - Maria Adelaide - abstract in versione elettronica

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Bonfanti, Marzia; Porazzi, Emanuele; Collo, Gianluca; Schirru, Maria Adele; Faenzi, Cristina; De Angelis, Roberto; Bocco, Simona; Fontan, Ferruccio; Casartelli, Luca; Montonati, Stefania; Zelaschi, Emma; Falco, Silvio; Massazza, Giuseppe 2 occorrenze

Nuovi modelli di organizzazioni ospedaliere: l'esperienza vincente del "week hospital" dell'Azienda ospedaliera città della salute e della scienza di

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interessante nella riorganizzazione dell'attività chirurgica attraverso l'introduzione del "Week Surgery/Day Surgery". Questi due modelli organizzativi

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