, tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del distaccatario, fatto salvo l'obbligo a carico del distaccante di informare e formare il
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. analizza gli elementi qualificanti del distacco: la temporaneità e l'interesse del datore di lavoro distaccante. Sulla base di ciò l'A. esamina la
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distaccante. In realtà la situazione "ex ante" è rimasta inalterata; ciò si desume dalla particolare struttura dell'IRAP che non ammette in deduzione il costo
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, dell'Amministrazione finanziaria e di parte della dottrina, nel corso dell'assegnazione estera il datore di lavoro distaccante è tenuto ad operare le ritenute sulla
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attiene al riaddebito dei costi tra distaccante e distaccatario. In ambito IRAP, nel dettaglio, l'Agenzia delle entrate ha avuto modo di esprimersi
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, secondo cui solo la somma eccedente il mero rimborso dei costi vivi dei dipendenti corrisposta dal distaccatario al distaccante è sottoposta ad IVA
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esattamente il costo sostenuto dall'impresa distaccante, quando il corrispettivo pattuito è superiore o inferiore al costo l'operazione è totalmente
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del lavoratore tra distaccante e distaccatario. Il riaddebito degli oneri del distacco, difatti, ha dei riflessi sia in materia di imposizione sul
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affievolimento della rilevanza del requisito dell'interesse del distaccante in favore di una lettura maggiormente aderente alle necessità delle imprese
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