di lavoro la propria disponibilità allo svolgimento di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente, così come individuate dai contratti
diritto
febbraio 2005, n. 4/05 recante chiarimenti e indicazioni operative sul lavoro intermittente; d.lg. 10 gennaio 2005, n. 9 recante "Integrazioni al decreto
diritto
subordinazione, che esprimono un abbassamento rispetto ai livelli di tutela ordinari. Quanto al lavoro intermittente, infatti, la disciplina ordinaria
diritto
carattere intermittente e ricorrente, tornerà pienamente ad operate la generica presunzione di capacità disposta dall'art. 591, 1° co., c.c. e il
diritto