consentito ai "partners" dell'unione civile (ma ancora vietato ai coniugi).
Come conferma la costante giurisprudenza, è oggi legittimo apporre clausole o elementi accidentali ad un provvedimento purché ciò non sia vietato
vietato.
possibilità o meno di configurare l'obesità del lavoratore alla stregua di una fattore di discriminazione vietato dall'ordinamento comunitario, in maniera