Nell'obiettivo di uniformarsi agli "standard" dettati dall'Unione Europea, il d.lgs. n. 212/2015 ha importato nel nostro sistema strumenti
ogni caso sondare la concreta capacità degli agenti medesimi di uniformarsi alle regole di prudenza e diligenza anche alla luce delle risorse
tendevano ad uniformarsi. Considerata la risposta data al problema dalla riforma costituzionale del 2001, il lavoro si sofferma sulla riforma attualmente