attenzione: costituisce una panoramica sul tema in dieci punti, una sorta di decalogo. Le questioni di interesse vanno dalle nozioni di lavoratore e
sanità e si propone un "decalogo" per costruire un percorso virtuoso.
orientamento che fonda il cd. decalogo del buon lavoratore. Ne consegue che potrà ritenersi legittimo il licenziamento intimato per violazione dei civici doveri