rapporto di lavoro, collegati a molteplici materie (congedi per motivi di cura, "part-time", organizzazione del lavoro, "mobbing" e molestie) che hanno
"Part-time" e lavoro intermittente: le novità introdotte dalla legge Fornero tra istanze di sicurezza ed esigenze di flessibilità
Il saggio analizza le novità introdotte dalla legge 92/2012 in materia di contratto di lavoro "part time" e di contratto di lavoro intermittente
Tendenze della contrattazione nazionale in material di contratto a termine, "part-time" e apprendistato professionalizzante (parte II)
lavoro del settore privato, con riferimento al contratto a termine, al part-time e all'apprendistato professionalizzante; contratti in relazione ai
Tendenze della contrattazione nazionale in materia di contratto a termine, "part-time" e apprendistato professionalizzante (Parte I)
lavoro del settore privato, con riferimento al contratto a termine, al "part-time" e all'apprendistato professionalizzante; contratti in relazione ai
Il potere di revoca del "part-time" nelle pubbliche amministrazioni supera il vaglio della Corte di Giustizia Ue
Secondo la Corte di Giustizia UE, l'art. 16, l. n. 183/2010, che consente al datare di lavoro pubblico di revocare il "part-time" anche senza il
con il D.Lgs. n. 81/2015, che offre la possibilità di trasformare il lavoro a tempo pieno in "part time" mediante l'uso del congedo parentale e il
Il "part-time" dopo il Jobs Act
elimina le precedenti tre tipologie di lavoro a tempo parziale ed estende a tutti i "part timers" la possibilità di svolgere lavoro supplementare e