Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 - Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
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Stato 3 occorrenze
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7. Il lavoratore può chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale od entro i limiti del congedo ancora spettante ai sensi del Capo V
dei trattamenti per malattia e infortunio, congedo di maternità e parentale.
2. Per le lavoratrici, il congedo di maternità di cui al Capo III del decreto legislativo n. 151 del 2001, e successive modificazioni, usufruito
La Corte di Giustizia nega il congedo di maternità retribuito a madri committenti in casi di maternità surrogata - abstract in versione elettronica
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Fissore, Gianmarco 2 occorrenze
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I congedi familiari al vaglio della Cassazione - abstract in versione elettronica
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Marimpietri, Ivana 1 occorrenze
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qualificazione (con riferimento, peraltro, a tutte le ipotesi di permesso/congedo ricondotte dalla giurisprudenza alla categoria del diritto potestativo
Le agevolazioni ed i limiti al trasferimento dei lavoratori che prestano assistenza ai disabili gravi - abstract in versione elettronica
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Lamonaca, Vincenzo 1 occorrenze
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Al lavoratore che assiste un disabile grave, oltre ai permessi ex art. 33, l. n. 104 del 1992, ovvero al congedo di cui all'art. 42, c. 5, d.lgs. n
Giurisprudenza e novità legislative a confronto sull'equiparazione tra servizio effettivo e congedo per maternità - abstract in versione elettronica
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Carchio, Claudia 2 occorrenze
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Giurisprudenza e novità legislative a confronto sull'equiparazione tra servizio effettivo e congedo per maternità
L'equiparazione dei periodi di congedo di maternità alla effettiva prestazione di lavoro ai fini del computo dell'anzianità di servizio, prevista
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Calafà, Laura 1 occorrenze
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) riguardano l'allungamento a 12 anni dell'età del figlio per l'utilizzo del congedo parentale (e i conseguenti adattamenti di sistema), ma soprattutto il