Modelli organizzativi flessibili ad alta "performance" e sindacati: i contratti di produttività di seconda generazione
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, risposte differenziate sono date dagli attuali formulari di noleggio a tempo ed a viaggio che risultano essere molto flessibili visto che non escludono
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contrattuali flessibili, nonché l'introduzione del contratto unico a tutele crescenti che determinerà rilevanti modifiche in materia di licenziamenti per
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subordinato a tempo indeterminato, garantendo però contemporaneamente il ritorno della centralità di quest'ultimo, a spese delle forme di lavoro flessibili
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