7. Il lavoratore può chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale od entro i limiti del congedo ancora spettante ai sensi del Capo V
diritto
dei trattamenti per malattia e infortunio, congedo di maternità e parentale.
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2. Per le lavoratrici, il congedo di maternità di cui al Capo III del decreto legislativo n. 151 del 2001, e successive modificazioni, usufruito
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La Corte di Giustizia nega il congedo di maternità retribuito a madri committenti in casi di maternità surrogata
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La Corte di Giustizia dell'UE si pronuncia su una questione complessa riguardante la concessione del congedo di maternità retribuito a madri
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qualificazione (con riferimento, peraltro, a tutte le ipotesi di permesso/congedo ricondotte dalla giurisprudenza alla categoria del diritto potestativo
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Al lavoratore che assiste un disabile grave, oltre ai permessi ex art. 33, l. n. 104 del 1992, ovvero al congedo di cui all'art. 42, c. 5, d.lgs. n
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Giurisprudenza e novità legislative a confronto sull'equiparazione tra servizio effettivo e congedo per maternità
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L'equiparazione dei periodi di congedo di maternità alla effettiva prestazione di lavoro ai fini del computo dell'anzianità di servizio, prevista
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) riguardano l'allungamento a 12 anni dell'età del figlio per l'utilizzo del congedo parentale (e i conseguenti adattamenti di sistema), ma soprattutto il
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