impugnato mediante un'arbitraria ingerenza nelle scelte discrezionali dell'organo dell'accusa.
permette alla contrattazione collettiva aziendale e/o territoriale la facoltà di derogare alle leggi sul lavoro. La norma è irragionevole e arbitraria in
di quella facoltà non costituisca un abuso del diritto. Per altro verso l'applicazione al "franchising" del divieto di "interruzione arbitraria delle