valutato con favore, in quanto capace di ridare agibilità sindacale ad una federazione effettivamente rappresentativa, ma ritenuto non risolutivo
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risolutivo del legislatore.
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. Spetta al datore di lavoro, infatti, la scelta del tipo legale di recesso da intimare al lavoratore e, quando l'atto risolutivo risulti privo di
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degli AA., pur in assenza di un risolutivo intervento legislativo, sarebbe possibile individuare un modello capace di coniugare il rispetto delle garanzie
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assolvimento, all'esito della liquidazione, delle imposte dovute dalla società. Si tratta di un chiarimento utile ancorché non risolutivo, considerato
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