dell'energia, ma soprattutto se si considera il potenziale offerto dalla forza lavoro femminile e le possibilità di carriera che si prospettano per le
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evoluzione della carriera.
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degli uffici giudiziari, definire in modo più chiaro i percorsi di carriera corrispondenti ai vari ruoli organizzativi, garantire a tutti gli uffici
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autori definiscono ed articolano il concetto di "carriera". Tale costrutto è assunto come cruciale in quanto, si sostiene, la valutazione ha senso
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dirigenza pubblica di carriera chiusa e separata dal resto della classe dirigente, e il Position Based, che all'opposto, si caratterizza per essere un
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essere valutati in relazione alla propria carriera scolastica complessiva, ivi compresa quella relativa al profitto, all'assiduità della frequenza ed
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", formano il collegio insieme con i giudici di carriera, pienamente pari nel potere giudicante. Vale perciò anche per i giudici onorari minorili
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laureato (in sede di prima applicazione anche il personale non laureato che sia risultato vincitore di procedure concorsuali per l'accesso all'ex carriera
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