La progressione in carriera dei dipendenti pubblici prima e dopo la "riforma Brunetta"
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introdotto il nuovo sistema delle "categorie" e delle "posizioni economiche ", hanno previsto due tipi di progressione di carriera: quello orizzontale (a
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giurisdizione nel pubblico impiego privatizzato: da un lato quella delle procedure concorsuali finalizzate alla progressione in carriera; dall'altro, quella
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