settembre 1994, n. 626.
decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, ovvero ad altre disposizioni abrogate dal comma 1, tali rinvii si intendono
settembre 1994, n. 626.
19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, ovvero ad altre disposizioni abrogate dal comma 1.
dell'articolo 13 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.
settembre 1994, n. 626, nonché le disposizioni di cui al decreto legislativo 27 luglio 1999, n. 271, al decreto legislativo 27 luglio 1999, n. 272, al
. 277, il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 493, il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 494
; Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, recante: attuazione delle direttive 89/391/CEE, 89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE
Ex art. 4 d.lgs. 626/1994 il datore di lavoro, il dirigente o il preposto hanno l'obbligo di trasmettere ai lavoratori l'informativa circa gli
., di quella "rivoluzione copernicana" della legislazione antinfortunistica che caratterizzò l'emanazione del d.lgs. n. 626/1994, bensì, più
previsto dal d.lgs. n. 626/1994, ossia ha ribadito l'applicabilità della normativa in materia di sicurezza e tutela della salute sul lavoro "a tutti i
Il servizio di prevenzione e protezione nel D.lg. n. 626 del 1994, in tema di sicurezza e salute dei lavoratori
disciplinati dal D. Lgs. n. 626/1994, che ha introdotto un modello debole di partecipazione. Le innovazioni della L. n. 123/2007, da un lato, prevedono
lavoratori per la sicurezza e documento di valutazione dei rischi, alla luce della disciplina originaria tracciata dal D.lgs. n. 626/94 che dell'intervento