anche per i collaboratori del mediatore che svolgono attività tipiche della mediazione.
di una disciplina generale e non specificamente dedicata alle esigenze di arbitrabilità proprie e tipiche del fenomeno societario.
irrinunciabili garanzie tipiche di un confronto concorrenziale. La prima parte del contributo descrive i principali caratteri dell'istituto; la parte finale è
contrattuali tipiche di risoluzione del rapporto per giusta causa, dopo che, anche di recente, ne era stata giudicata la "parziale vincolatività".
concorrenziale. Alle rigidità tipiche del settore (vincoli infrastrutturali e legali, elevati costi fissi, forti barriere all'entrata) si è accompagnato