la varietà e le dimensioni degli uffici di staff, la distinzione funzionale, la dotazione delle risorse umane e finanziarie nonché le connessioni e le
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Il dibattito sulla gestione delle risorse umane nelle unioni di comuni assume sempre maggior rilievo, in considerazione della notevole proliferazione
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devono integrarsi con la trasformazione dei sistemi organizzativi, con un'adeguata politica delle risorse umane e con un'attenzione agli obblighi della
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scarse risorse umane e finanziare. Si viene quindi a creare un 'impropria correlazione tra momento "formativo" e " valutativo", snaturando l'essenza stessa
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, rappresenta una 'sovrastruttura' della finanziaria. Le ragioni sono da ricercarsi sia nella carenza di risorse umane e finanziarie, sia nella scarsa
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tema di organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane nel pubblico impiego; d.m. Comunicazioni 27 aprile 2006, n. 218 in tema di impiego di
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Accademia della crusca
