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PRIN 2012 - Accademia della Crusca
Il lavoro intermittente dopo il "Jobs Act"
Il contratto di lavoro intermittente è attualmente disciplinato dagli artt. 13-18 del D.Lgs. n. 81/2015, che ha abrogato le disposizioni di cui agli artt. da 33 a 44 del D.Lgs. n. 276/2003. Le nuove norme hanno sostanzialmente confermato l'assetto regolativo previgente, introducendo tuttavia elementi di razionalizzazione della disciplina. Le modifiche più significative riguardano la nozione di lavoro intermittente, i presupposti di ammissibilità del contratto, il trattamento economico e normativo, l'indennità di disponibilità.