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PRIN 2012 - Accademia della Crusca
Libro Verde e modernizzazione del diritto del lavoro: un quadro di riferimento teorico e concettuale
Il saggio analizza la funzione informativa dei contratti di lavoro nelle economie moderne; assume l'ipotesi di razionalità degli agenti e adotta un approccio metodologico neo-utilitarista; descrive il problema dell'allocazione ottimale di individui eterogenei in un contesto di informazione incompleta ed asimmetrica; presenta la letteratura sulla teoria economica del contratto, sul disegno dei contratti ottimali e sulla relazione di agenzia; argomenta che forme contrattuali complesse, implicite ed esplicite, possono ridurre l'inefficienza nell'abbinamento tra individui e posizioni lavorative; rappresenta il conflitto tra obiettivi di incentivazione dei dipendenti e di ripartizione dei rischi del rapporto di lavoro; conclude che i contratti di lavoro non standard, operando come segnale oneroso, e perciò credibile, dell'impegno lavorativo delle persone in cerca di occupazione.