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PRIN 2012 - Accademia della Crusca
La rilevanza penale del mobbing approda in Cassazione
Il fenomeno sociale generalmente noto come mobbing non é ancora disciplinato in modo specifico nella nostra legislazione, ma, tuttavia, é già stato abbondantemente esaminato dalla giurisprudenza di merito e legittimità, che, in sostanza, lo ha definito come una serie di atti e comportamenti, aventi carattere sistematico e duraturo, di violenza e persecuzione psicologica, posti in essere dal datore di lavoro che mira a danneggiare il lavoratore al fine di estrometterlo dal lavoro. Le condotte vessatorie possono risultare, ove considerate al di fuori del contesto nel quale si inseriscono, del tutto neutre, ovvero legittime, ovvero, in altri casi possono configurarsi come illegittime, sotto il profilo civilistico; possono, infine, in specifiche situazioni, rilevare anche sotto il profilo penale, e cioè integrare una o più fattispecie di reato, pur in assenza di disposizioni normative che contemplino lo specifico reato di "mobbing".